Мы придерживаемся принципа управления самодисциплины, следуемся «политику управления» и «кредитного менеджмента» гуманиста. На основании «реальность», кодекса поведения «практицизма», уважает творческое и самодисциплина, восхищает технологические достижения значительно, требовать быстрой системе ответа.
Объект Paramount
1. Выиграть клиентов с превосходным качеством и первоклассным обслуживанием, и Guihe рассмотрел, что как самое лучшее одно в спонтанности.
2. Приобретает уважение и доверие от общины через наш продукт.
3. Сделать Guihe как место мечты что взгляд таланта вперед для того чтобы пойти.
Кредитный менеджмент
1. Клиенты приходят во-первых, уважение их мнения.
2. Получите, что близко к нашим клиентам знать их реальные требования, попытку наше самое лучшее для того чтобы удовлетворять они с превосходными продуктами и услуга.
3. Честный и унесите наше обещание к нашим клиентам.
Управление гуманиста
Уважает наш штат и дает им пристойную обработку основанную на их достижении и способности.
1. Ответственность компании
1) Относитесь для каждого члена штата.
2) Создайте благоприятную рабочую Среду и дайте пристойную обработку для каждого человека.
a) Дайте им возможность равности согласно их способности и таланту.
b) Наградите их согласно их достижению.
3) Дайте стимул нововведению.
a) Делать хорошую работу тренируя людей способности.
b) Клеть окружающая среда для вне штата для того чтобы повысить их творческую мысль и самодисциплину
2. Требования для нашего штата
Все сотрудники поддерживайте правильное значение и начинайте их таланты постоянно для того чтобы унести наши обязанности.
) основные требования 1
a) Как человек Guihe, мы должны держать на начинать наши самоуверенность и чувство гордости компании через наше усилие совместно.
b) Изображение стройки превосходные и репутация предприятий
2) Унесите наши обязанности
a) Все члены должны принимать участие в работа как мастер компании.
b) Соответствие с правилами предположено всех членов.
Качественная политика
Каждый маленький бит делает необыкновенное достижение, мы выиграем доверие и уважение через продукт.
Качество деятельности
1. Работая ориентация: Сердце отчетности, там восторг к работе
2. Метод работы: Сильный силы инструмент дальше.
3. Профессиональный: Полюбите работу мы делаем, сильное чувство ответственности, хорошее знание специальности и умелый.
Ваше сообщение должно содержать от 20 до 3000 символов!